PREUVE PAR SMS DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET COMPLÉMENTAIRES.

Un décompte journalier, ne portant pas mention des heures d’embauche ni de pause, accompagné d’un SMS constituent des éléments suffisamment précis des heures effectuées non rémunérées permettant à l’employeur d’y répondre.Un salarié est embauché selon contrat de...